Прямої норми законодавства, яка зобов’язує ФОП-роботодавця вести кадрову документацію, немає. Однак законодавство про працю регулює трудові відносини працівників усіх підприємств, установ, організацій незалежно від форм власності, виду діяльності і галузевої належності, а також осіб, які працюють за трудовим договором із фізичними особами (ч. 1 ст. 3 КЗпП). Перевірте, чи маєте всі кадрові документи.
|
Документи |
Підстави |
Організаційні | |
|
Положення про оплату праці/колективний договір |
ст. 11, ч. 2 ст. 97, 115 КЗпП; ст. 2 Закону України «Про колективні договори і угоди» від 01.07.1993 № 3356-XII; ст. 24 Закону України «Про оплату праці» від 24.03.1995 № 108/95-ВР (далі — Закон про оплату праці) |
|
Посадові (робочі) інструкції працівників | |
|
(веде н... | |
