Порівняльна таблиця з визначення осіб, які мають переважне право залишитися на роботі або яких не можна звільнити з ініціативи роботодавця

Звільнення
31 березня 2025 року

Складете порівняльну таблицю, щоб визначити працівників, які мають перевагу залишитися на роботі або яких не можна звільнити з ініціативи роботодавця під час скорочення

Loading PDF…
add to bookmark this document
print document
download document
Open All Versions
Download materials
Page search