Трудовий договір
Складете письмовий трудовий договір та додаток до нього — повідомлення про умови трудового договору, щоб оформити трудові відносини з працівником
Враховані вимоги законодавства про ЗПД та обмін документами засобами електронного зв’язку без КЕП.
У трудовому договорі прописують посаду, строк договору, форму працевлаштування (основне місце роботи, сумісництво), умови про встановлення випробування, оплати праці, права та обов’язки сторін тощо.
Умови трудового договору вкажіть або в трудовому договорі, або в додатку — повідомленні про умови трудового договору.
Докладніше про процедуру:
Як приймати на роботу
Чи є різниця між письмовим та усним трудовим договором
Чи обов’язково з усіма працівниками укладати письмові трудові договори
Пам’ятка. Коли обов’язково укладати письмові трудові договори
