Трудовий договір

Прийняття
26 травня 2022 року

Складете письмовий трудовий договір та додаток до нього — повідомлення про умови трудового договору, щоб оформити трудові відносини з працівником

Враховані вимоги законодавства про ЗПД та обмін документами засобами електронного зв’язку без КЕП.
У трудовому договорі прописують посаду, строк договору, форму працевлаштування (основне місце роботи, сумісництво), умови про встановлення випробування, оплати праці, права та обов’язки сторін тощо.
Умови трудового договору вкажіть або в трудовому договорі, або в додатку — повідомленні про умови трудового договору.

Докладніше про процедуру:
Як приймати на роботу
Чи є різниця між письмовим та усним трудовим договором
Чи обов’язково з усіма працівниками укладати письмові трудові договори
Пам’ятка. Коли обов’язково укладати письмові трудові договори

Loading PDF…
add to bookmark this document
print document
download document
Open All Versions
Download materials
Page search