Поінформуєте працівника про зміну істотних умов праці — режиму роботи змінами
Докладніше про процедуру:Зміна істотних умов праці як підстава для звільненняЗапроваджуємо змінний графік роботи: крок за крокомНаказ про запровадження змін істотних умов праці (режиму роботи змінами)
