Оформите працівника на роботу до фізичної особи — підприємця

Складете штатний розпис фізичної особи — підприємця

Оформите на прохання працівника заміну частини відпустки грошовою компенсацією під час роботи

Допоможете працівнику скласти заяву, щоб отримати грошову компенсацію за частину щорічної відпустки під час роботи

Виплатите мобілізованому працівнику компенсацію за невикористані дні щорічної основної та додаткової відпусток, а також відпустки на дітей

Складете графік відпусток фізичної особи — підприємця. Скористайтеся примірним зразком, оскільки законодавство не містить типової форми

Рекомендована форма журналу реєстрації трудових договорів для фізичної особи — підприємця

Складете трудовий договір на прикладі посади продавця у фізичної особи — підприємця

Унесете запис до трудової книжки про прийняття i звільнення працівника фізичної особи — підприємця

Унесете запис у розділ «Відпустки» особової картки П-2 про частину відпустки, яку замінюють грошовою компенсацією за бажанням працівника

Унесете запис до трудової книжки працівника у зв’язку зі зміною прізвища фізичної особи — підприємця

Припините трудові відносини з померлим працівником i визначите виплату коштів спадкоємцю — компенсації за невикористану відпустку, допомоги у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю, відшкодування у зв’язку з каліцтвом або іншим ушкодженням здоров’я, які працівник не одержав за життя

Припините трудові відносини у зв’язку зі смертю працівника та призначите виплату коштів його дружині — компенсації за невикористану відпустку, допомоги у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю, відшкодування у зв’язку з каліцтвом або іншим ушкодженням здоров’я, які працівник не одержав за життя

Оформите зміни до трудових договорів із працівниками через зміну прізвища фізичної особи — підприємця

Оформите звільнення працівника у 2024 р. й зазначите у наказі про розбивку періодів та компенсацію додаткової відпустки на дітей або повнолітню дитину — особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи

Компенсуєте мобілізованому працівнику невикористані дні щорічної основної та додаткової відпусток, а також відпустки на дітей

Детальніше про процедуру: Робота у вихідний день: оформлюємо, компенсуємо

Допоможе звільнити працівника i компенсувати невикористані дні щорічної основної та додаткової відпустки

Форму зі змінами, внесеними згідно з наказами Мінпраці від 14.10.2010 № 320 та Мінсоцполітики від 16.09.2014 № 660, затверджено наказом Мінпраці від 08.06.2001 № 260 «Про затвердження Форми трудового договору між працівником i фізичною особою, яка викорис...

Визначите завдання та обов’язки працівника ФОП