Вебінари

НОВІ ВЕБІНАРИ

Як звільнити працівника за розголошення комерційної таємниці

11 листопада

Як скласти номенклатуру справ кадрової служби на 2025 рік

24 жовтня

Зміни у бронюванні

14 жовтня

Особливості трудових договорів із сумісниками

30 вересня

Письмові комунікації для кадровика

12 вересня

Як дистанційно звільнити працівника

29 серпня

Як оперативно передати відомості про працівників на вебпортал ПФУ

14 серпня

Огляд змін трудового законодавства за перше півріччя 2024

Як оформити відстрочку працівникам підприємства: алгоритм і судова практика

Відпустки — 2024

20 червня

Оплата лікарняних у період воєнного стану

07 червня

Перевірки Держпраці під час воєнного стану

24 травня

Новий закон про мобілізацію — аналіз змін, наслідки

10 травня

Вебінар до Дня кадровика

26 квітня

Бронювання працівників критично важливих підприємств

12 квітня

Робота у вихідні, нічні години та надурочні

29 березня

10 кейсів з військового обліку, на які не знайдете відповідь у законодавстві

08 березня

Гарантії працівникам з інвалідністю

16 лютого

Військовий облік — як кадровику зберегти психологічний ресурс

05 лютого

Списки персонального військового обліку — 2024

Огляд основних змін в трудовому законодавстві 2023

Система Експертус: Кадри рекомендує

Як звільнити працівника за розголошення комерційної таємниціДізнаєтеся, які норми слід прописати у ПВТР та як провести службову перевірку. З’ясуєте, чи зберігати середній заробіток під час відсторонення працівника та чи можна звільнити захищені категорії працівників

Як скласти номенклатуру справ кадрової служби на 2025 рікЗ’ясуєте, хто має розробляти номенклатуру справ, які документи використовують під час розроблення номенклатури справ, за якою формою складати номенклатуру справ кадрової служби та як заповнювати графи номенклатури справ. Дізнаєтеся, як формулювати заголовки справ та розміщувати в номенклатурі, визначати строки зберігання документів та справ, зокрема якщо строк зберігання законодавчо не визначений, та як оформити підсумковий запис номенклатури справ

Зміни у бронюванніДізнаєтеся, як із 30 серпня 2024 р. змінились вимоги до кількості працівників, яких можна забронювати, коли можливе тільки паперове бронювання, як бронювати працівників філій тощо

Особливості трудових договорів із сумісникамиЗ’ясуєте, чи повинен сумісник подавати трудову книжку під час прийняття на роботу, чи може роботодавець заборонити працівнику працювати за сумісництвом і чи оштрафують роботодавця, якого сумісник не повідомив, що звільнився з основної роботи. Дізнаєтеся, чи можна оплатити лікарняний суміснику, в якого немає основної роботи, чи обов’язково суміснику продовжувати щорічну відпустку, під час якої він хворів і чи можна суміснику працювати повний робочий день