Вебінари

НОВІ ВЕБІНАРИ

Вебінар до Дня кадровика

26 квітня

Бронювання працівників критично важливих підприємств

12 квітня

Робота у вихідні, нічні години та надурочні

29 березня

10 кейсів з військового обліку, на які не знайдете відповідь у законодавстві

08 березня

Гарантії працівникам з інвалідністю

16 лютого

Військовий облік — як кадровику зберегти психологічний ресурс

05 лютого

Списки персонального військового обліку — 2024

23 січня

Огляд основних змін в трудовому законодавстві 2023

12 січня

Строковий трудовий договір — від прийняття до звільнення

29 грудня

Трудові відносини з директором — особливості оформлення та правові засади

14 грудня

Зміни у законодавстві щодо відпусток

01 грудня

Інструкція з діловодства — чи обов’язковий документ і чим допоможе

14 листопада

Як вносити записи в трудові книжки та виправляти помилки в записах

01 листопада

Робота та відпочинок жінок у воєнний час

11 жовтня

Військовий облік: 10 розв’язків для задач «із зірочкою»

22 вересня

Гарантії працівникам-донорам

08 вересня

Актуальні питання переведення і переміщення працівників

25 серпня

Скорочення працівників під час воєнного стану

10 серпня

Найчастіші порушення роботодавцями трудового законодавства під час війни

31 липня

Робочий час під час воєнного стану 

14 липня

Як замінити тимчасово відсутніх працівників під час війни

28 червня

Кадровику: моніторинг нормативних змін за І півріччя

14 червня

Як провести звіряння з ТЦК в умовах війни

09 червня

Форум до Дня кадровика

31 травня

Відповідаємо на топ-запитань кадровиків про відрядження

26 травня

Кадровику: практика студентів закладів вищої та професійно-технічної освіти

11 травня

Відпустка на дітей — 2023

25 квітня

Кадровику: звільнення під час війни

07 квітня

Які документи має надавати особа під час прийняття на роботу у 2023-му

24 березня

Військовий облік на підприємстві: адміністративна та кримінальна відповідальність

16 березня

Новий порядок бронювання працівників під час війни

01 березня

Новий порядок військового обліку: 11 ключових змін для роботодавців

06 лютого

Як спростили роботу кадровиків із 2023 року

18 січня

Сумісництво по-новому: як працювати без постанови КМУ № 245

12 січня

Як скласти графік відпусток на 2023 рік

10 січня

Лікарняні під час воєнного стану: відповідаємо на запитання кадровиків

19 грудня

Як діяти кадровику, якщо директор делегував йому атестацію робочих місць за умовами праці

04 грудня

Як звільнити працівника, відсутнього на роботі понад чотири місяці з невідомих причин

15 листопада

Передаємо скани трудових книжок до ПФУ по-новому

20 жовтня

Гарантії працівникам, що проходять військову службу, та добровольцям тероборони

20 жовтня

Звільнення під час війни: знищення майна роботодавця, смерть працівника

20 жовтня

Табель обліку робочого часу: ведемо під час війни

28 вересня

Відпустки без збереження зарплати та щорічні відпустки під час війни із 19.07.2022

15 вересня

Перевірки з питань праці відновлено: юридичні підказки кадровикам на час воєнного стану

13 вересня

Трудові договори: що змінюють два нових закони

18 серпня

Відпустки під час війни: 20+ порад кадровику

03 серпня

Новий закон про трудові відносини під час війни: екстрений вебінар

03 серпня

Система Експертус: Кадри рекомендує

Вебінар до Дня кадровикаДізнаєтеся про головні зміни нового «мобілізаційного» закону та альтернативні способи обміну кадровими документами під час воєнного стану. З’ясуєте, як вивести на роботу працівників, звільнених зі строкової військової служби; чи накопичується щорічна відпустка мобілізованому, якщо роботодавець виплачував заробіток; чи продовжувати дію посвідчення про присвоєння/продовження кваліфікаційної категорії, якщо її термін закінчився під час воєнного стану; хто оплачує лікарняний суміснику тощо
Бронювання працівників критично важливих підприємствДізнаєтеся про загальний алгоритм і етапи бронювання та про зміни в порядку й критеріях, за якими визначають підприємства критично важливими, у 2024 році. З’ясуєте, що врахувати під час повторного бронювання
Робота у вихідні, нічні години та надурочніДізнаєтеся, як залучати до роботи у вихідні дні, до надурочних робіт; як компенсувати відрядження у вихідні та чи можна залучити до роботи в нічний час працівників з інвалідністю та жінок, що мають дітей до трьох років
10 кейсів з військового обліку, на які не знайдете відповідь у законодавствіЗ’ясуєте, як вести списки персонального військового обліку, як роботодавцям реагувати на вимоги ТЦК та які обов’язки відповідального за ведення військового обліку. Дізнаєтеся, який документ підтверджує, що працівник був у ТЦК, чи вимагати його від працівника, та чи оповіщати про виклик до ТЦК працівників, які відсутні через відрядження, відпустку, хворобу, призупинення трудового договору