Складете заяву про звільнення за власним бажанням з поважної причини — у зв’язку з виходом на пенсію (за ст. 38, 39 КЗпП)
Коли знадобиться: допоможе оформити заяву про призначення/перерахунок пенсії Детальніше про процедуру: Що робити кадровику, коли працівник досягнув пенсійного віку Повідомлення працівнику про виникнення права на пенсію
Унесете в трудову книжку запис про звільнення працівника за власним бажанням у зв’язку з виходом на пенсію
- Робочі ситуації
- Довідники
Пенсія за віком на пільгових умовах
Пенсії за особливі заслуги перед Україною
Чи мають право на пільгову пенсію водії
Умови призначення пенсії за віком
Розрахунок страхового стажу для призначення пенсії
Вік виходу на пенсію жінок відповідно до статті 55 Закону України «Про статус i соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи» (до завершення періоду збільшення віку виходу на пенсію до 1 січня 2022 року)
Коли знадобиться: допоможе оформити звільнення за власним бажанням у зв’язку з виходом на пенсію. Працівник має право звільнитися у строк, який визначив у заяві. Вихід на пенсію — поважна причина звільнення (ст. 38 КЗпП) Детальніше про процедуру: Як звіл...
Коли знадобиться: допоможе повідомити майбутніх пенсіонерів про те, що у них виникає право на пенсію за віком, зокрема, на пільгових умовах Детальніше про процедуру: Що робити кадровику, коли працівник досягнув пенсійного віку
Детальніше про процедуру: Підтвердження права на пенсію за віком на пільгових умовах Як повідомити працівнику про право на пенсію Як вносити до трудової книжки записи про атестацію робочих місць
Детальніше про процедуру: Як вказувати в уточнювальній довідці підстави для її видачі
Детальніше про процедуру: Підтвердження права на пенсію за віком на пільгових умовах
Підприємство може складатися з виробничих структурних підрозділів (виробництв, цехів, відділень, дільниць, бригад, бюро, лабораторій тощо), а також функціональних структурних підрозділів апарату управління (управлінь, відділів, бюро, служб тощо). Функції, права та обов’язки структурних підрозділів підприємства визначають положення про них. Положення затверджують у порядку, який визначає статут підприємства або інші установчі документи (ст. 64 Господарського кодексу України). На підприємствах приватної форми власності немає обмежень, як називати структурні підрозділи. Проте існують підприємства, в яких від назви структурного підрозділу в штатному розписі залежать пільги працівникам при виході на пенсію. Наприклад, підприємства, до складу яких входять виробництва зі шкідливими умовами праці
Допоможе створити атестаційну комісію та організувати атестацію робочих місць за умовами праці
Коли знадобиться: допоможе звільнити працівника, що працює за строковим трудовим договором, з поважної причини на підставі статті 39 КЗпП Детальніше про процедуру: Запис до трудової книжки про звільнення за власним бажанням із поважної причини (вихі...
Форму зі змінами, внесеними згідно з наказами Мінпраці від 14.10.2010 № 320 та Мінсоцполітики від 16.09.2014 № 660, затверджено наказом Мінпраці від 08.06.2001 № 260 «Про затвердження Форми трудового договору між працівником i фізичною особою, яка в...
Коли знадобиться: Робоча інструкція молодшої медичної сестри (санітарки) моргу розроблена на базі кваліфікаційної характеристики молодшої медичної сестри (санітарки-прибиральниці, санітарки-буфетниці тощо). Зверніть увагу, робота молодшої меди...