Детальніше про процедуру: Як оголосити догану

Оформите наказ про накладання дисциплінарного стягнення у вигляді звільнення за систематичне порушення обов’язків, покладених на працівника правилами внутрішнього трудового розпорядку

Коли знадобиться: допоможе повідомити майбутніх пенсіонерів про те, що у них виникає право на пенсію за віком, зокрема, на пільгових умовах Детальніше про процедуру: Що робити кадровику, коли працівник досягнув пенсійного віку

Детальніше про процедуру: Як звільнити за систематичне невиконання обов’язків

Складете перелік посад i професій працівників, які мають право на щорічну додаткову відпустку за ненормований робочий день. Документ є додатком № 7 до Колективного договору

Складете перелік професій i посад працівників, які мають право на щорічну додаткову відпустку у зв’язку з шкідливими i важкими умовами праці або за особливий характер праці. Документ є додатком № 6 до Колективного договору

Коли знадобиться: допоможе скласти пояснювальну записку про причини порушення нумерації у справі, приміром, якщо накази тривалого i тимчасового зберігання реєстрували в одній справі

Внесете запис у трудову книжку про позбавлення права обіймати певні посади

Детальніше про процедуру: Як назвати посаду для фахівця з авторського права у видавництві

Складете порівняльну таблицю, щоб визначити працівників, які мають переважне право залишитися на роботі або яких не можна звільнити з ініціативи роботодавця під час скорочення

Складете характеристику на працівника — зазначите про трудову та громадську діяльність, оціните ділові й моральні якості особи

Складете план випробування нового працівника 

Детальніше про процедуру: Підтвердження права на пенсію за віком на пільгових умовах Як повідомити працівнику про право на пенсію Як вносити до трудової книжки записи про атестацію робочих місць

Допоможе оформити тимчасового працівника

Оформте журнал обліку прийняття працівників

Детальніше про процедуру: Чим небезпечне застосування на підприємстві детектора брехні

Складете список працівників — осіб з інвалідністю, щоб подати його до Фонду соціального захисту осіб з інвалідністю разом зі звітом № 10-ПОІ й отримати пільги зі сплати податків i  зборів

Повідомите працівника про дату початку відпустки не пізніш як за два тижні до встановленого графіком терміну