Про визнання правомірною догани, яку роботодавець оголосив дистанційному працівнику за те, що останній не з’явився на роботі, щоби надати пояснення на вимогу роботодавця

Щоб прочитати публікацію, увійдіть у свій акаунт. Якщо не маєте його — зареєструйтеся та отримайте демодоступ