unique document
Унікальний документ від Експертус

Цей документ доступний виключно для преміум-передплатників системи «Експертус Кадри». Дякуємо за довіру!

Обов’язкові медогляди за Порядком № 1393: аналіз нових вимог

Грудень 2025
1 грудня 2025 року
|
1 хвилину Читати

Визначите, які види медоглядів і в які строки зобов'язаний організувати роботодавець. Підкажемо, які документи підготувати для Держпраці

user icon
Анжела Абанкіна
експерт з охорони здоров’я Цифрового видавництва Експертус, Київ

МОЗ наказом від 08.09.2025 № 1393 затвердило новий Порядок організації та проведення обов’язкових медичних оглядів працівників певних категорій (далі — Наказ № 1393, Порядок № 1393). Документ зареєстрували в Мін’юсті 27 жовтня 2025 року. Він набрав чинності 18 листопада 2025 року, тож з цієї дати перестав діяти наказ МОЗ «Про затвердження Порядку проведення медичних оглядів працівників певних категорій» від 21.05.2007 № 246. Розглянемо докладно, як організувати медогляди працівників, а також послуги з проведення медоглядів.

Види обов’язкових медоглядів

Порядок № 1393 визначає процедуру проведення обов’язкових медичних оглядів (ОМО) працівників, зайнятих на роботах:

  • важких;
  • зі шкідливими чи небезпечними умовами праці, як-от шум, вібрація, забруднене повітря робочої зони промисловими аерозолями та забруднені робочі поверхні шкідливими хімічними речовинами, іонізуюче та неіонізуюче випромінювання тощо;
  • на яких піддаються впливу канцерогенів, мутагенів та/або біологічних агентів;
  • де є потреба в ...
  • Open ChapterЗміст