Щорічні відпустки, на які працівник держоргану набув право за останній відпрацьований робочий рік, він має використати до кінця 2025 року (ст. 30 Закону України «Про Державний бюджет України на 2025 рік» від 19.11.2024 № 4059-IX; далі — Закон № 4059). Якщо працівник держоргану їх не використав, у межах затверджених видатків на оплату праці держоргану йому виплачують грошову компенсацію за всі дні невикористаної відпустки, на які він набув право за останній відпрацьований робочий рік.
Щорічні відпустки надають держслужбовцям у порядку та на умовах, визначених законодавством про працю (ст. 59 Закону України «Про державну службу» від 10.12.2015 № 889-VIII; далі — Закон № 889). Щорічну основну відпустку надають працівникам тривалістю не менш як 24 к. дн. за відпрацьований робочий рік, який відлічують із дня укладення трудового договору. Тож на кінець 2025 року останнім відпрацьованим робочим роком для працівників держоргану буде 2024—2025 робочий рік.
За бажанням працівника частину щоріч...
