Роботодавець увільняє від роботи зі збереженням середнього заробітку працівника, який є або виявив бажання стати донором, у день донації (абз. 1 ч. 2 ст. 20 Закону України «Про безпеку та якість донорської крові та компонентів крові» від 30.09.2020 № 931-IX; далі — Закон про донорство). Роботодавець має надати донору день відпочинку зі збереженням середнього заробітку після кожної донації крові та/або компонентів крові. За бажанням такої особи цей день приєднують до щорічної відпустки (абз. 2 ч. 2 ст. 20 Закону про донорство).
Якщо за погодженням із роботодавцем, зокрема з командуванням військової частини, у день донації крові та/або компонентів крові донора залучили до роботи / несення служби, йому за його бажанням надають інший день відпочинку зі збереженням середнього заробітку. Якщо донація крові та/або компонентів крові відбулась у період щорічної відпустки, таку відпустку продовжують на один день (абз. 3 ч. 2 ст. 20 Закону про донорство).
Підстава звільнити від роботи / навчання / ...
