Трудовий договір чи договір підряду: як вибрати, щоб не наразитися на штраф

Виберіть форму трудових відносин із працівником — трудовий договір або цивільно-правовий договір (договір підряду), а також дотримуйте законодавство про працю

Олена Коновалова
заст. директора департаменту з питань праці Державної служби України з питань праці
Юлія Видиборець
аналітик Експертус Кадри, юрист із трудового права, сертифікований експерт із військового обліку

Щоб прочитати публікацію, увійдіть у свій акаунт. Якщо не маєте його — зареєструйтеся та отримайте демодоступ