Чи подавати Звіт № 3-ПН, якщо підприємство не планує заповнювати вакансію найближчі два—три місяці

Олена Петровська
провідний експерт із трудового законодавства Експертус Кадри

Щоб прочитати публікацію, увійдіть у свій акаунт. Якщо не маєте його — зареєструйтеся та отримайте демодоступ