Закон України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР (далі — Закон про відпустки) не регламентує, чи можна припинити відпустку без збереження зарплати за згодою сторін на період дії воєнного стану (далі — відпустка на час воєнного стану).
Відпустку на час воєнного стану надають на підставі частини третьої статті 12 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-ІХ. Водночас частина перша статті 26 Закону про відпустки встановлює, що відпустку без збереження зарплати надають на строк, обумовлений угодою між працівником та роботодавцем. Тож не буде порушенням, якщо працівник із роботодавцем домовляться змінити тривалість відпустки на час воєнного стану.
Ініціювати дострокове припинення відпустки може працівник, в якого відпала потреба у відпустці, і який хоче працювати. Роботодавець також може попросити працівника раніше вийти з відпустки у разі виробничої необхідності.
Працівник пише заяву з проханням стати до роботи до закінчення в...
