Як скласти оголошення про вакансію без дискримінації

З’ясуйте, які вимоги в оголошенні штрафонебезпечні, як пропонувати роботу особам певної статі, складати оголошення без дискримінаційних обмежень, коректно пропонувати роботу особам, які потребують додаткового сприяння у працевлаштуванні, та як уникати дискримінації під час співбесіди

Ірина Іванченко
експерт із кадрових питань, Київ
Ганна Степанець
головний редактор журналу «Кадровик-01»

Щоб прочитати публікацію, увійдіть у свій акаунт. Якщо не маєте його — зареєструйтеся та отримайте демодоступ