Трудові відносини із сезонними працівниками

Прийняття

10 травня 2022 року

1 хвилину Читати

Визначте, чи є робота сезонною. Відтак оформте прийняття сезонних працівників, надавайте відпустки, оплачуйте лікарняні, звільняйте та виплачуйте вихідну допомогу за покроковим алгоритмом. На допомогу — зразки трудового договору на виконання сезонних робіт, заяв та наказів

Ірина Житкова

продуктовий директор Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, Київ

Сезонна робота — різновид строкових трудових відносин. На сезонних працівників поширюється законодавство про працю. Однак стаття 7 КЗпП передбачає для сезонних працівників особливі норми. Їх містять спеціальні законодавчі акти:

Указ Президії Верховної Ради СРСР «Про умови праці робітників і службовців, зайнятих на сезонних роботах» від 29.09.1974 № 310-ІХ (далі — Указ № 310);
Постанова КМУ «Про затвердження Списку сезонних робіт і сезонних галузей» від 28.03.1997 № 278 (далі — Список сезонних робіт);
Закон України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР (далі — Закон про відпустки).

Чи чинний Указ № 310, адже його ухвалили за радянських часів? Так, суди в своїх рішеннях посилаються на його норми.

До ухвалення відповідних актів на території України застосовують законодавчі акти Союзу РСР з питань, які не врегулювало законодавство України, за умови, що вони не суперечать Конституції та законам України (постанова ВР України «Про порядок тимчасової дії на території України окремих акт...