Оплачуйте лікарняний, якщо працівник під час оплачуваного простою має перебувати на роботі. В інших випадках — ні. Причина — працівник не втрачає заробіток.
Право на матеріальне забезпечення та соціальні послуги за страхуванням у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності мають застраховані особи — громадяни України, іноземці, особи без громадянства та члени їх сімей, які проживають в Україні, якщо інше не передбачає міжнародний договір України, згоду на обов’язковість якого надала Верховна Рада України. Це право виникає з настанням страхового випадку під час роботи (зокрема, час випробування та день звільнення), зайняття підприємницькою та іншою діяльністю, якщо інше не передбачає закон (ч. 1 ст. 12 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23.09.1999 № 1105-XIV; далі ― Закон № 1105).
Простій — не підстава не надавати допомогу.
Підстави, з яких не надають допомогу з тимчасової непрацездатності, визначені у статті 16 Закону № ...
