Зважайте на дві обставини:
- чи дозволяє законодавство працювати дистанційно;
- чи може працівник виконувати дистанційно трудову функцію.
Заборона працювати дистанційно поширюється на працівників:
- державних органів (постанова КМУ «Деякі питання організації роботи державних службовців та працівників державних органів у період воєнного стану» від 12.04.2022 № 440);
- суб’єктів господарювання державного сектора економіки (постанова КМУ «Деякі питання організації роботи працівників суб’єктів господарювання державного сектору економіки на період воєнного стану» від 26.04.2022 № 481).
Інші роботодавці не обмежені у можливості оформити дистанційну роботу працівників.
Підприємство може укласти письмовий договір про повну матеріальну відповідальність із працівником, який досяг 18 років та:
1) обіймає посаду або виконує роботу, безпосередньо пов’язану зі зберіганням, обробкою, продажем (відпуском), перевезенням або використанням у процесі виробництва переданих йому цінностей; перелік таких посад ...
