Мобінг: зони відповідальності роботодавця

З’ясуєте, що вважати мобінгом, а що — ні та чим загрожує встановлений факт мобінгу

Вікторія Поліщук
голова Комітету з трудового права Національної асоціації адвокатів України, Київ

Щоб прочитати публікацію, увійдіть у свій акаунт. Якщо не маєте його — зареєструйтеся та отримайте демодоступ