Чи можна у зв’язку зі зменшенням виробництва та замовлень змінити істотні умови праці та встановити неповний робочий час

Щоб прочитати публікацію, увійдіть у свій акаунт. Якщо не маєте його — зареєструйтеся та отримайте демодоступ

Маю акаунт

Увійти

Я — гість

Отримати доступ