Як вивести працівника на роботу після військової служби

Прийняття

8 березня 2023 року

1 хвилину Читати

З’ясуйте, які документи має надати працівник, щоб законно допустити його до роботи після звільнення з військової служби. Оформте повернення працівника на роботу. Розв’яжіть питання зі строковиком, якщо такий працював на місці основного працівника, увільненого на час військової служби

Ірина Житкова

продуктовий директор Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, Київ

Юлія Видиборець

аналітик Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, юрист із трудового права, сертифікований експерт із військового обліку, Київ

Після звільнення з військової служби працівники повертаються до роботи. Хтось повернеться після оголошення демобілізації, а хтось вже зараз: за станом здоров’я чи сімейними обставинами тощо. У квітні-травні 2024 року повертаються працівники, яких призвали на строкову військову службу ще до оголошення мобілізації.

Оформте допуск до роботи

Для того щоб стати до роботи після звільнення з військової служби працівнику достатньо пред’явити роботодавцю військовий квиток із записом про звільнення зі служби. Законодавство не зобов’язує працівника писати заяву про бажання повернутися до роботи, як і роботодавця — видавати наказ. Проте видати наказ доцільно. Мінсоцполітики також наголошувало, що наказ потрібен (лист від 10.06.2015 № 231/06/186-15).

Чотири причини видати наказ про вихід на роботу працівника, якого звільнили з військової служби

Працівника увільнили від роботи наказом «на період проходження військової служби», тобто з відкритою датою. Тож наказ про вихід на роботу припинить таке у...