Чи можна в наказі про прийняття на роботу на умовах неповного робочого часу не зазначати час початку і закінчення роботи

Ольга Догадіна
керівник експертної групи «Експертус Кадри»

Щоб прочитати публікацію, увійдіть у свій акаунт. Якщо не маєте його — зареєструйтеся та отримайте демодоступ