Законодавство прямо не визначає, чи скорочувати тривалість роботи напередодні свята при неповному робочому часі в мирний час.
У мирний час напередодні святкових і неробочих днів тривалість роботи працівників, крім працівників, для яких законодавство встановило скорочену тривалість робочого часу, скорочують на одну годину як при п’ятиденному, так і при шестиденному робочому тижні (ч. 1 ст. 53 КЗпП). Це стосується працівників, яким установлена нормальна тривалість робочого часу — 40 годин на тиждень. Законодавство не конкретизує, чи скорочувати тривалість роботи працівникам, які працюють неповний робочий час. А якщо скорочувати, то на скільки: на одну годину чи пропорційно зайнятості — на 30, 15 хвилин?
УВАГА! В період дії воєнного стану норми статті 53 КЗпП не застосовуємо (ч. 6 ст. 6 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-IX).
Мінсоцполітики не має сталої думки з цього питання. У листі від 28.08.2014 № 395/13/116-14 міністерство...
