Чи переукладати строковий договір із посадовою особою ОМС, якщо основний працівник після відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами оформив відпустку для догляду
Щоб прочитати публікацію, увійдіть у свій акаунт. Якщо не маєте його — зареєструйтеся та отримайте демодоступ
Маю акаунт
