Чи повинен роботодавець на вимогу ТЦК оголосити догану працівнику, який не з’явився до ТЦК

Відповідальність, штрафи
7 вересня 2023 року
|
1 хвилину Читати
user icon
Юлія Видиборець
аналітик Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, юрист із трудового права, сертифікований експерт із військового обліку, Київ

Роботодавець не мусить оголошувати догану працівнику на вимогу територіального центру комплектування та соціальної підтримки (далі — ТЦК).

Завдання та функції ТЦК визначає Положення про територіальні центри комплектування та соціальної підтримки, затверджене постановою КМУ від 23.02.2022 № 154. Серед них — контролювати проведення на підприємствах, у закладах освіти роботи з ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час.

Порядок організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, що затвердив КМУ постановою від 30.12.2022 № 1487 (далі — Порядок), не покладає на роботодавця обов’язку накладати дисциплінарні стягнення на працівників, які не з’явилися за викликом ТЦК. Лише зобов’язує інформувати ТЦК про призовників, військовозобов’язаних і резервістів, які порушують правила військового обліку (п. 34 Порядку).

ТЦК має власні важелі впливу на праці...

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search