Відпустка у зв’язку з усиновленням

Відпустки
15 травня 2022 року
|
1 хвилину Читати

З'ясуйте, хто серед працівників має право на відпустку у зв'язку з усиновленням дитини та як її правильно оформити, табелювати

user icon
Ірина Житкова
продуктовий директор Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, Київ

Рішення прийняти в сім’ю дитину на правах дочки чи сина — відповідальне. Законодавство гарантує усиновителям оплачувану відпустку, щоб закласти базис для добрих взаємин із дитиною.

Хто має право на відпустку

Працівник, який усиновив дитину з числа дітей-сиріт або дітей, позбавлених батьківського піклування, має право на разову оплачувану відпустку у зв’язку з усиновленням дитини (далі — відпустка; ч. 1 ст. 18-1 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР; далі — Закон про відпустки).

Рішення про усиновлення ухвалює суд (ч. 1 ст. 207 Сімейного кодексу; далі — СК). Якщо дитина є громадянином України і проживає за межами України — консульська установа або дипломатичне представництво України (ст. 282 СК).

Переглянути і скачати шпаргалку >>

СИТУАЦІЯ. Чи має право на відпустку у зв’язку з усиновленням дитини працівник, який усиновив дитину дружини

Ні, не має. Право на відпустку у зв’язку з усиновленням мають працівники, які усиновили дитину з числа дітей-сиріт або дітей, позба...

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search