Так, працівник повинен вийти на роботу в 00:01 наступного календарного дня після закінчення строку, на який видали листок непрацездатності. Оформте на цей день відпустку без збереження зарплати.
Тимчасова непрацездатність особи відповідно до медичного висновку
Дати відкриття та закриття листка непрацездатності відповідають датам початку та закінчення строку дії медичного висновку, на підставі якого сформований цей листок непрацездатності (п. 3 розд. ІІ Порядку видачі (формування) листків непрацездатності в Електронному реєстрі листків непрацездатності, затвердженого наказом МОЗ від 17.06.2021 № 1234).
Отже, якщо дата закриття лікарняного припадає на дату початку перехідної зміни, що починається в одну добу, а закінчується в іншу, то з 00:01 наступного календарного дня працівник вже не перебуває на лікарняному і повинен вийти на роботу. Зрозуміло, що це, як правило, неможливо. Тому оформте працівнику відпустку без збереження зарплати на цей день або визнайте причин...
