Так, навіть якщо дитині працівниці, що є одинокою матір’ю, 18 років виповнилося 1 січня.
Відпустку працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину — особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А І групи, можна надавати будь-коли протягом календарного року, незалежно від того, скільки часу працює особа, і незалежно від дати народження дитини — до чи після. Працівник має право на соціальну відпустку в році, коли дитина досягає певного віку або за кілька попередніх років (лист Мінсоцполітики від 19.02.2010 № 48/13/116-10).
Із консультації «Як надавати додаткову відпустку на дітей»
