Чи укладати додаткову угоду про зміни облікових даних, якщо працівник змінив паспорт на ID-картку

Ірина Матійко
провідний експерт із трудового законодавства Експертус Кадри

Щоб прочитати публікацію, увійдіть у свій акаунт. Якщо не маєте його — зареєструйтеся та отримайте демодоступ