Організація роботи з освітніми портфоліо лікарів

Як організувати роботу з особистими освітніми портфоліо лікарів

Окремі категорії

12 березня 2025 року

1 хвилину Читати

Налагодите роботу кадрової служби закладу охорони здоров’я з особистими освітніми портфоліо з результатами проходження безперервного професійного розвитку. Перевірите особисті освітні портфоліо лікарів із 1 до 20 березня

Ірина Матійко

експерт із трудового законодавства Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, Київ

Роботу з особистими професійними портфоліо (ООП) з результатами проходження безперервного професійного розвитку (БПР) визначають:

Порядок проведення атестації лікарів, затверджений наказом МОЗ від 22.09.2019 № 446 (далі — Порядок атестації лікарів);
Положення про систему безперервного професійного розвитку працівників сфери охорони здоров’я, затверджене постановою КМУ від 14.07.2021 № 725 (далі — Положення про БПР).

Хто подає ООП

Щорічно до 1 березня лікарі подають до відділу кадрів за місцем роботи ООП з результатами проходження БПР за попередній рік (п. 9 розд. VI Порядку атестації лікарів).

Скачати зразок >>

Усі лікарі, які здійснюють професійну діяльність, зобов’язані щороку подавати на перевірку ООП та підтверджувати щонайменше 50 балів (п. 1 розд. VІ Порядку атестації лікарів). Обов’язок для працівників сфери охорони здоров’я набирати необхідну кількість балів БПР зумовлений подальшою атестацією або присвоєнням кваліфікаційної категорії. Це регламентує Положення про БПР.