Як запровадити, організувати та припинити дистанційну роботу
За настановами зможете прийняти на дистанційну роботу, запровадити дистанційну роботу; налагодити обмін документами та контроль за працівником, покласти матеріальну відповідальність, оформити табель, відрядження, звільнення. Бонус — зразки всіх заяв та наказів та дві корисні таблиці
Щоб прочитати публікацію, увійдіть у свій акаунт. Якщо не маєте його — зареєструйтеся та отримайте демодоступ
Маю акаунт
