Обидва листки непрацездатності підлягають оплаті, день перерви між ними — ні. Рішення призначити допомогу по тимчасовій непрацездатності (далі — допомога) ухвалює уповноважений із соціального страхування підприємства (ч. 3 ст. 22 Закону Україн...

Визначте розмір допомоги по тимчасовій непрацездатності й оплатіть електронний чи паперовий лікарняний, переконайтеся, що уповноважений із соцстраху правомірно відмовив в оплаті, дізнайтеся про відповідальність за порушення правил оплати лікарняних

ПРОБЛЕМА Працівниця наразі перебуває на лікарняному із переломом ноги – це на 5-6 тижнів. На роботі не нарахували аванс у зв’язку з тим, що не закритий лікарняний. Наскільки це правомірно? Чи можливе нарахування коштів? РІШЕННЯ Визначення Заробітна...

За довготривалого лікування працівник може отримати кілька е-лікарняних. Уповноважений  із соціального страхування призначатиме допомогу почергово за кожним лікарняним . Максимальний строк, на який лікар відкриває е-лікарняний, — 30 днів. Медичний ви...

Надомник має право на оплату тимчасової непрацездатності, як i решта працівників. Працівник, що виконує роботу вдома згідно з трудовим договором, належить до застрахованих осіб. Страхуванню у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності підлягають особи, я...

Роботодавець оплачує суміснику перші п’ять днів лікарняного. Щодо інших днів тимчасової непрацездатності, які оплачують коштом ПФУ, ухвалює рішення не призначати допомогу по тимчасовій непрацездатності, якщо лікарняний оплатили за основним місцем роботи....

За перші 5 днів — із найближчою зарплатою, за наступні та у випадках, коли лікарняний оплачує ПФУ — після надходження коштів із найближчою зарплатою. Підприємство виплачує допомогу по тимчасовій непрацездатності: працівнику — у найближчий день, установле...

Перші п’ять днів тимчасової непрацездатності оплачує роботодавець, із шостого дня — ПФУ. Перші п’ять днів тимчасової непрацездатності внаслідок захворювання або травми, не пов’язаної з нещасним випадком на виробництві, оплачує роботодавець у порядку, вста...

Допомога з тимчасової непрацездатності, вагітності та пологів надається за місцем роботи за сумісництвом (наймом) лише тоді, коли застрахована особа не реалізувала право на таку допомогу за основним місцем роботи. 

Так, можна, оскільки з 01 січня 2023 року вже не функціонують комісії із соціального страхування на підприємствах.   Рішення призначити страхові виплати ухвалює страхувальник або уповноважені ним особи (ч. 3 ст. 22 Закону України «Про загал...

Порядок i умови видачі, продовження та обліку документів, що засвідчують тимчасову непрацездатність громадян, контролю за правильністю їх видачі визначені Інструкцією про порядок видачі документів, що засвідчують тимчасову непрацездатність громадян, затве...

Детальніше про процедуру:Як працювати з е-лікарняними Роздрукувати >>

Ні, якщо ви не приймали студента на роботу на час практики. Так, якщо оформили строковий трудовий договір. Страхуванню у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності підлягають особи, які працюють на умовах трудового договору, цивільно-правового договору,...

Ні. Єдина підстава призначити i виплатити допомогу по тимчасовій непрацездатності, вагітності та пологах — виданий у встановленому порядку листок непрацездатності. Порядок i умови видачі, продовження та обліку листків непрацездатності, здійснення ко...

Донорам допомогу з тимчасової непрацездатності у зв’язку із захворюванням виплачують у розмірі 100% середньої зарплати донора незалежно від стажу роботи, якщо вони протягом року безоплатно здійснили: донацію крові в сумарній кількості, що дорівнює двом р...

Так, якщо підприємство не фінансують із державного бюджету. Підприємства, установи, організації (далі — підприємство) в межах повноважень i власним коштом можуть встановлювати додаткові порівняно з законодавством трудові та соціально-побутові пільги для п...

Організуйте роботу з електронними лікарняними, розберіться у статусах i проведіть електронний лікарняний на підприємстві, оформте протокол уповноважених із соціального страхування за зразком

Якщо не оплачуєте лікарняний сумісника, в табелі обліку використання робочого часу (далі — табель) відсутність працівника-сумісника через хворобу позначайте кодом «НН» або визначте додатковий код для табеля. Якщо оплачуєте — позначайте кодом «ТН». Страхов...

Починайте працювати з е-лікарняним на восьмий день після закінчення строку тимчасової непрацездатності, а у випадку вагітності та пологів — на восьмий день після відкриття е-лікарняного, незважаючи на те, який статус має е-лікарняний на цю дату. Дат...

Консультація підкаже, як призначати та виплачувати допомогу з тимчасової непрацездатності з 1 січня 2023 року за новим алгоритмом.