З'ясуйте, хто серед працівників має право на відпустку у зв'язку з усиновленням дитини та як її правильно оформити

Оформите суміснику щорічну відпустку, у зв'язку з вагітністю та пологами, для догляду за дитиною до 3 років, у зв'язку з усиновленням дитини, на дітей, відпустки без збереження зарплати (за угодою сторін чи в обов’язковому порядку за бажанням працівника, для догляду за дитиною до 6 років), додаткову відпустку у зв’язку з навчанням та учасникам бойових дій

Так, ураховувати. Святкові й неробочі дні не враховують тільки при наданні щорічних відпусток, додаткових відпусток працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину — особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А групи I, а також відпусток у зв’язку з уси...

Так, ураховують та оплачують. Відповідно до Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР (далі — Закон про відпустки) святкові i неробочі дні не враховують до тривалості: щорічних відпусток (ст. 6, 7, 8 Закону про відпустки); додат...

Жінка має право на додаткову відпустку на дітей тривалістю 17 к. дн. Особа може усиновити необмежену кількість дітей (ч. 7 ст. 211 Сімейного кодексу України; далі — СК). Усиновлення надає усиновлювачеві права i покладає на нього обов’язки щодо усиновленої...

УВАГА! Матеріал у стані актуалізації 1. Отримати від працівниці листок непрацездатності у зв’язку з вагітністю та пологами. 2. Передати листок непрацездатності на розгляд комісії із соціального страхування. 3. Передати до бухгалтерії протокол комісії із с...

Так, ураховуйте як звичайні календарні дні. У мирний час святкові та неробочі дні (ст. 73 КЗпП) не враховують, коли визначають тривалість відпусток: щорічних; додаткової працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину — особу з інвалідністю з дитинств...

Типова форма № П-3 «Наказ (розпорядження) про надання відпустки» (наказ Держкомстату України від 05.12.2008 № 489) містить інформацію про початок, закінчення та кількість днів відпустки. Якщо складаєте наказ за формою, відмінною від типової, то маєте...

Одинока мати не втратить право на додаткову відпустку працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину — особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи (далі — відпустка на дітей), якщо новий чоловік не усиновив дитину. Верховний Суд у постано...

Так, має. Загальна тривалість щорічних основної та додаткових відпусток не може перевищувати 59 к. д., а для працівників, зайнятих на підземних гірничих роботах, — 69 к. д. (ч. 3 ст. 10 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР; далі — Зак...

Радимо надавати оплачувані чорнобильські відпустки i під час воєнного стану, тому що їх оплачують із держбюджету. У період дії воєнного стану можна обмежити надання працівнику щорічної основної відпустки тривалістю 24 к. дн. за поточний робочий рік. За св...

Військовозобов’язані, які доглядають за членами сім’ї першого ступеня спорідненості, не повинні доводити відсутність інших осіб

Ні, неправомірно ані вимагати у працівника таку довідку, ані надати її. Листок непрацездатності — електронний документ, сформований програмними засобами електронного реєстру листків непрацездатності на підставі медичного висновку про тимчасову непрацездат...

Листок непрацездатності та відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами отримає породілля — сурогатна мати, а виплати при народженні дитини — подружжя, яке скористалось послугами сурогатного материнства. Один із подружжя може...

Оформте відпустку матері чи батьку дитини віком до трьох років, а також роботу під час відпустки та вихід з неї

Можна, але не радимо відмовляти, оскільки зарплату за період чорнобильських оплачуваних відпусток компенсують роботодавцю із державного бюджету. Не надавати відпустки понад 24 к. дн. — право, а не обов’язок роботодавця. У період дії воєнного стану роботод...

Якщо паперовий лікарняний видали після 01.10.2021, то продовженням такого лікарняного може бути й е-лікарняний.   Листок непрацездатності формується в Реєстрі на підставі інформації про медичний висновок (медичні висновки), якщо пацієнт ідентифі...

Законодавство про працю не унормовує формули, за якою рахувати кількість днів щорічної відпустки, що належить працівнику. Мінсоцполітики радило скористатися механізмом нарахування оплати за дні відпустки, закладеним у постанові КМУ «Про затвердження Поряд...

У період дії воєнного стану роботодавець рішенням може обмежити працівнику щорічну основну відпустку i надавати 24 к. дн. за поточний робочий рік. Будь-який вид відпустки понад щорічну основну відпустку тривалістю 24 к. дн. роботодавець своїм рішенням мож...

У роботодавця та працівника є технічна можливість отримати витяг з Електронного реєстру листків непрацездатності. Скористайтеся ілюстрованою інструкцією. Е-лікарняні повноцінно запрацювали ще з 1 жовтня 2021 року. Проте досі не було можливості отримувати...