Зміни до Закону «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану»

З’ясуєте, як звільнити працівників, якщо вони перебувають на тимчасово окупованих територіях, що зробити роботодавцю, якщо підприємство розташоване на території можливих бойових дій, та як зобов’язати працівників повідомляти про засоби зв’язку та своє місцеперебування. Дізнаєтеся, чи діє обмеження строку, якщо трудовий договір призупинили у 2022 році, та чи потрібно наказом відновлювати дію трудового договору, якщо скасували воєнний стан або минуло 90 к. дн