З’ясуєте, cкільки може бути е-лікарняних поспіль, як оформити лікарняний з-за кордону та як оплачувати лікарняний суміснику. Дізнаєтеся, як з’ясувати: е-лікарняний первинний чи продовження попереднього; чи оплачувати лікарняний виконавцю робіт за ЦПД та як оплатити е-лікарняний, якщо працівник звільняється

Дізнаєтеся, з якої дати суміснику оплачувати весь період лікарняного, які документи повинен надати сумісник уповноваженому із соціального страхування та чи оплачувати е-лікарняний за страховим випадком, що почався до набуття чинності законодавчих змін

З’ясуєте, які записи вносити в трудову книжку, як виправити помилки на титульній сторінці трудової книжки. Дізнаєтеся, як вносити записи про сумісництво, чи можна внести запис про прийняття, якщо відсутній запис про звільнення з останнього місця роботи тощо

Як увільнити донора від роботи, скільки днів відночинку надати, чи компенсувати роботу в день донації, що робити, якщо день донації припав на пʾятницю, відпустку, лікарняний, простій чи на вихідний, на час сесії, гарантії почесним донорам

Дізнаєтеся про новий Порядок інформування центру зайнятості про потребу в працівниках з інвалідністю та нову форму штатного розпису від Мінфіну; про основні зміни щодо оформлення лікарняного по вагітності та пологах, відпусток та держбюджету на 2024 рік. З’ясуєте, чи дозволив КМУ не проводити атестацію робочих місць за умовами праці в період воєнного стану та чи оплачує роботодавець медогляди з 1 жовтня 2023 року

З’ясуєте, чи повинен сумісник подавати трудову книжку під час прийняття на роботу, чи може роботодавець заборонити працівнику працювати за сумісництвом i чи оштрафують роботодавця, якого сумісник не повідомив, що звільнився з основної роботи. Дізнаєтеся, чи можна оплатити лікарняний суміснику, в якого немає основної роботи, чи обов’язково суміснику продовжувати щорічну відпустку, під час якої він хворів i чи можна суміснику працювати повний робочий день

Дізнаєтеся про головні зміни нового «мобілізаційного» закону та альтернативні способи обміну кадровими документами під час воєнного стану. З’ясуєте, як вивести на роботу працівників, звільнених зі строкової військової служби; чи накопичується щорічна відпустка мобілізованому, якщо роботодавець виплачував заробіток; чи продовжувати дію посвідчення про присвоєння/продовження кваліфікаційної категорії, якщо її термін закінчився під час воєнного стану; хто оплачує лікарняний суміснику тощо