Керуйтеся статтею 55 Закону України «Про статус i соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи» (до завершення періоду збільшення віку виходу на пенсію до 1 січня 2022 року)
Визначите тривалість додаткової відпустки на дітей у різні роки
Підстави для звільнення (загальні випадки та окремі категорії працівників), коли належить виплатити вихідну допомогу
- Робочі ситуації
- Зразки
- Вебінари
Як надавати додаткову відпустку на дітей
Як звільнити з роботи
Чи можна замість виплати компенсації при звільненні надати довідку, що жінка не використала додаткову відпустку на дітей
Категорії працівників, які мають право на додаткову відпустку на дітей, та документи, на підставі яких надають таку відпустку
Мінімум девʾять випадків, коли не потрібна згода профспілки, щоб звільнити працівника
Пільга/гарантія Підстава надання Соціальна та професійна адаптація військовослужбовців строкової військової служби, які до призову на строкову військову службу не були працевлаштовані (у разі їх звернення), коштом держбюджету абз. 1 п. 5 ст. 8 Зак...
Визначте причини звільнення та законодавчі підстави
Якщо працівник звільняється до закінчення робочого року, за який він уже одержав відпустку повної тривалості, для покриття його заборгованості відрахування із заробітної плати не провадять, якщо працівник звільняється з підстав, визначених статтею 22 Зако...
Випадки, коли можа звільнити працівника на лікарняному
Категорії працівників, яких не можна скоротити, та винятки з правила
Визначте, до якого віку чоловіки та жінки перебувають в запасі та у військовому резерві
Визначите умови призначення пенсії за віком особам за наявності страхового стажу та жінкам 1961 року народження i старшим
Особи, які мають право оформити відпустку при народженні дитини, та підтвердні документи
Страхові випадки й тривалість виплати допомоги з вагітності та пологів, усиновлення дитини або встановлення опіки, у разі штучного переривання вагітності. Особливості видачі листка непрацездатності
Забезпечите пільги i гарантії працівникам з інвалідністю під час працевлаштування, залучення до надурочних робіт чи робіт у нічний час, оформлення відпустки або звільнення
Категорії працівників, які мають право на щорічну відпустку повної тривалості у перші шість місяців роботи
З’ясуйте, кому з працівників обов’язково встановлюють на їх прохання неповний робочий час
Перелік адмінвідповідальності, яку несуть посадові особи підприємства за порушення законодавства про відрядження
Категорії працівників, побажання яких маєте врахувати найперше, коли складає графік відпусток
Докладніше про процедуру:Відпустка з вагітності та пологів У разі народження однієї дитини, к. дн. У разі народження двох i більше дітей або ускладнення пологів, к. дн. Жінкам, віднесеним до постраждалих внаслідок Чорнобильської катастроф...
Звільнення
Закон від 15.03.2022 № 2136-IX має пріоритет над КЗпП. Підстава — у КЗпП
Підстави звільнити з роботи, зокрема: