* Санкції не поширюються на підприємства, установи i організації, що повністю утримують за рахунок коштів державного або місцевих бюджетів. Вид відповідальності Хто відповідатиме Розмір санкцій Підстава Адміністративно-господарські...
Забезпечите пільги i гарантії працівникам з інвалідністю під час працевлаштування, залучення до надурочних робіт чи робіт у нічний час, оформлення відпустки або звільнення
Підстави для звільнення (загальні випадки та окремі категорії працівників), коли належить виплатити вихідну допомогу
- Робочі ситуації
- Зразки
- Вебінари
Як звільняти з роботи
Трудові відносини з особами з інвалідністю
Як облаштувати робоче місце для осіб з інвалідністю
Пільга/гарантія Підстава надання Соціальна та професійна адаптація військовослужбовців строкової військової служби, які до призову на строкову військову службу не були працевлаштовані (у разі їх звернення), коштом держбюджету абз. 1 п. 5 ст. 8 Зак...
Мінімум девʾять випадків, коли не потрібна згода профспілки, щоб звільнити працівника
Категорії осіб, яких правомірно/неправомірно працевлаштувати з випробуванням у мирний i воєнний час та чи можна звільнити за результатами випробування
Визначте причини звільнення та законодавчі підстави
Перелік адмінвідповідальності, яку несуть посадові особи підприємства за порушення законодавства про відрядження
Перелік документів, якими можна посвідчити особу та підтвердити громадянство України або спеціальний статус
Перелік документів, що долучають до особової справи посадової особи місцевого самоврядування під час первинного формування та після призначення на посаду
Якщо працівник звільняється до закінчення робочого року, за який він уже одержав відпустку повної тривалості, для покриття його заборгованості відрахування із заробітної плати не провадять, якщо працівник звільняється з підстав, визначених статтею 22 Зако...
Строки перевірки подання електронних декларацій визначають за Порядком перевірки факту подання суб’єктами декларування декларацій відповідно до Закону України «Про запобігання корупції» та повідомлення Національного агентства з питань запобігання корупції...
Випадки, коли можа звільнити працівника на лікарняному
Категорії працівників, яких не можна скоротити, та винятки з правила
Національне агентство з питань запобігання корупції (НАЗК) виокремило найпоширеніші помилки в деклараціях, які допускають суб’єкти декларування. Аби уникнути помилок i порушень вимог Закону України «Про запобігання корупції» від 14.10.2014 № 1700-VII, НАЗ...
Напівжирним виділені ті посади, при прийнятті на які з 16.07.2021 потрібний державний сертифікат про рівень володіння державною мовою (ст. 10 Закону України «Про забезпечення функціонування української мови як державної» від 25.04.2019 № 2704-VIII). Докла...
Докладніше про процедуру:Як документувати відсутність працівника у зв’язку з викликом до судуЕлектронна повістка в суд: як увільнити працівника від роботи Категорія судової справи Особи, які мають право на відшкодування витрат, пов’язаних із явкою д...
Компенсаційні програми для роботодавців за прийняття на роботу безробітних, осіб з інвалідністю та ВПО
Категорія працівників та види діяльності Періодичність проведення оглядів Додаткові медичні психіатричні протипоказання 1. Працівники, зайняті на підземних та відкритих гірничих роботах один раз на п’ять років епілепсія та інші психічні розлад...
Розмір МЗП i прожиткового мінімуму для різних категорій осіб
Звільнення
Закон від 15.03.2022 № 2136-IX має пріоритет над КЗпП. Підстава — у КЗпП