Працівники, які мають перевагу залишитися на роботі в разі скорочення

Категорії працівників, які мають переважне право залитися на роботі під час скорочення

Працівники, яких не можна звільняти за скороченням

Категорії працівників, яких не можна скоротити, та винятки з правила

Вихідна допомога при звільненні — підстави для виплати i розмір

Підстави для звільнення (загальні випадки та окремі категорії працівників), коли належить виплатити вихідну допомогу

Працівник на лікарняному — коли звільняти не можна

Визначте причини звільнення та законодавчі підстави

Випадки, в яких під час звільнення не утримують кошти за дні щорічної відпустки, що надали авансом

Якщо працівник звільняється до закінчення робочого року, за який він уже одержав відпустку повної тривалості, для покриття його заборгованості відрахування із заробітної плати не провадять, якщо працівник звільняється з підстав, визначених статтею 22 Зако...

Гарантії у сфері праці після звільнення з військової або альтернативної служби

Пільга/гарантія Підстава надання Соціальна та професійна адаптація військовослужбовців строкової військової служби, які до призову на строкову військову службу не були працевлаштовані (у разі їх звернення), коштом держбюджету абз. 1 п. 5 ст. 8 Зак...

Пільги та гарантії у сфері праці працівникам з інвалідністю

Забезпечите пільги i гарантії працівникам з інвалідністю під час працевлаштування, залучення до надурочних робіт чи робіт у нічний час, оформлення відпустки або звільнення

Відповідальність за порушення законодавства про зайнятість населення

Порушення Санкції Норма закону, якою передбачено санкції Орган, що стягуватиме штрафи у судовому порядку (у разі їх несплати у добровільному порядку) Необгрунтована відмова у працевлаштуванні громадянам, зазначеним у ч. 1 ст. 14 Закону...

Чекліст. Питання, які досліджують під час перевірки законності припинення трудових договорів у період воєнного стану

28 питань, які інспектор праці обов’язково перевірить під час контролю законності припинення трудових відносин

Основні зміни у законодавстві про працю в 2022 році

  >> Основні зміни у законодавстві про працю в 2021 році Дата набрання чинності Тема Суть зміни Підстава Докладніше в Системі травень 07.05.2022 Допомога по безробіттю В умовах війни спростили порядок отримання статусу б...

Відмінності між тимчасовою роботою та строковим трудовим договором

Докладніше про процедуру:Як прийняти за строковим трудовим договоромЯк оформити тимчасову заміну на час відпустки, хвороби, відрядження Робоча ситуація Договір про тимчасову роботу Строковий трудовий договір Укладання договору Мінімальний ст...

Документи, з якими працівника бажано ознайомлювати під підпис

Законодавство не завжди вимагає від роботодавця отримати підпис працівника. Вимога може зводитися до ознайомлення з документом. Факт ознайомлення бажано підтвердити підписом працівника. Пропонуйте працівнику проставляти не лише підпис, а й дату ознайомлен...

Підстави для інспекційного відвідування роботодавця

Підготуйтеся до перевірки дотримання роботодавцем законодавства про працю у мирний та воєнний час

Основні зміни у законодавстві про працю в 2021 році

Дата набрання чинності Тема Суть зміни Підстава Докладніше в Системі грудень 20.12.2021 Кадрова звітність Держстат затвердив Загальний табель (перелік) форм державних статистичних спостережень на 2022 рік. Табель містить форми звітно...

Питання, які регулює колективний договір

Додаткові трудові обмеження й гарантії, які врегульовує колдоговір