Налагодьте роботу з паперовими трудовими книжками працівників після 10 червня 2021 року
Хто i за яких умов оформлює дублікат трудової книжки
Допоможе вибрати форму трудових відносин із працівником — трудовий договір або цивільно-правовий договір (договір підряду)
- Робочі ситуації
- Зразки
- Вебінари
Як працювати з паперовими трудовими після 10.06.2021
Як оформити вкладиш до трудової книжки
Як оформити дублікат трудової книжки
Категорії працівників, з якими укладають письмові трудові договори
Перевірте, чи дотримуєте вимог щодо оформлення трудових відносин під час війни перед приходом інспектора праці
28 питань, які інспектор праці обов’язково перевірить під час контролю законності припинення трудових відносин
Перевірте, що вивчатиме інспектор праці під час контролю організації трудових відносин у період війни
Строк Коли закінчується Примітки Приклади Роки Відповідні місяць i число останнього року строку 2 роки — з 03.09.2018 по 03.09.2020 Місяці Відповідне число останнього місяця строку Якщо кінець строку припадає на місяць...
Докладніше про процедуру:Як прийняти за строковим трудовим договоромЯк оформити тимчасову заміну на час відпустки, хвороби, відрядження Робоча ситуація Договір про тимчасову роботу Строковий трудовий договір Укладання договору Мінімальний ст...
Послуговуйтесь Законом України «Про забезпечення функціонування української мови як державної» від 25.04.2019 № 2704-VIII (далі — Закон про мову). Стаття Закону про мову Органи/сфери застосування державної мови Де саме застосовується дер...
Дізнайтеся, що відбулося в трудовому законодавстві у 2024 році
Дізнайтеся, що відбулося в трудовому законодавстві у 2023 році
Додаткові трудові обмеження й гарантії, які врегульовує колдоговір
Періоди, які зараховували до загального трудового стажу або страхового стажу для оплати тимчасової непрацездатності працівника, до 1 січня 2023 р.
Випадки, коли роботодавець повинен отримати підпис працівника, визначають нормативні акти. Без цього Держпраці оштрафує підприємство, а працівник, коли завинить, матиме підставу стверджувати, що не знав про свої обов’язки. Пропонуйте працівнику проставлят...
Докладніше про процедуру:Як відправити трудову книжку УкрпоштоюЧи можна переслати трудову книжку Новою поштою Переваги Недоліки Що доцільно пересилати Простий лист Дешево Неможливо відстежити Рекламну продукцію Доставка у скриньк...
Жоден нормативний акт не розкаже, які документи мають бути в кадровій службі. Орієнтовний перелік обов'язкових документів кадрової служби допоможе впорядкувати діловодство та підготуватися до перевірок
Періоди діяльності, на підставі яких обчислюють страховий стаж. Окремі періоди роботи (служби, іншої діяльності),які зараховують до страхового стажу в пільговому обчисленні
Перелік кадрових документів, які належить вести фізичній — особі підприємцю, який має найманих працівників
Орієнтовний перелік нормативно-правових актів для кадрової служби стане в пригоді й керівнику кадрової служби під час оцінювання персоналу підрозділу та внутрішнього аудиту кадрової роботи