Чекліст. Питання, які досліджують під час перевірки оформлення трудових відносин у період воєнного стану

1

Трудовий договір укладено між працівником і роботодавцем (роботодавцем — фізичною особою)

частина перша
статті 21 КЗпП

2

Працівників допускають до роботи після:

• укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням;
• повідомлення ДПС про прийняття працівника на роботу

частина четверта
статті 24 КЗпП

3

Роботодавець до початку роботи в узгоджений із працівником спосіб поінформував його про:

частина перша
статті 29 КЗпП

3.1

• місце роботи — інформація про роботодавця, зокрема його місцезнаходження

пункт 1 частини першої
статті 29 КЗпП

• трудову функцію, яку зобов’язаний виконувати працівник, — посада і перелік посадових обов’язків

• дату початку виконання роботи

3.2

• визначене робоче місце

пункт 2 частини першої
статті 29 КЗпП

• забезпечення необхідними для роботи засобами

3.3

• права та обов’язки

пункт 3 частини першої
статті ...