Так, якщо працівник не виключений з військового обліку.
Призупинення дії трудового договору не тягне за собою припинення трудових відносин (абз. 6 ч. 1 ст. 13 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-IX; далі — Закон № 2136). Керівники державних органів, органів місцевого самоврядування, підприємств, установ та організацій зобов’язані вести персональний військовий облік відомостей щодо призовників, військовозобов’язаних та резервістів за місцем їх роботи / служби або навчання (абз. 4 п. 16 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487; далі — Порядок).
Інформацію про працівників — призовників, військовозобов’язаних або резервістів, яких не виключили з військового обліку й з якими призупинили дію трудових договорів:
- включайте до списків персонального військового обліку (далі — Списки);
- враховуйте у відомості оперативного обліку пр...
