Інструкція про порядок ведення трудових книжок працівників, затверджена наказом Мінпраці, Мін’юсту, Мінсоцзахисту від 29.07.1993 № 58, не визначає, як виправляти таку помилку.
Пропонуємо два варіанти розв’язання проблеми:
1) якщо можете підібрати ручку зі схожою пастою, допишіть дату заповнення трудової книжки, яка збігатиметься з датою прийняття на перше робоче місце. Після цього відправте до ПФУ сканкопію титульної сторінки трудової книжки;
2) працівник через суд може зобов’язати першого роботодавця дописати дату оформлення трудової книжки або ПФУ — прийняти трудову книжку без такої дати.
Із консультації «Як вносити зміни і виправлення в трудові книжки»
