Роботодавець зобов’язаний:
- поінформувати під підпис працівника до початку його роботи за трудовим договором, крім трудового договору про дистанційну роботу, про —
- небезпечні та шкідливі виробничі чинники на робочому місці;
- можливі наслідки впливу шкідливих чинників на здоров’я, зокрема ризик негативних спадкових генетичних наслідків у нащадків;
- вплив шкідливих чинників на репродуктивну функцію;
- права працівника на пільги та компенсації за роботу в таких умовах відповідно до законодавства й колективного договору;
- укласти договір із закладом охорони здоров’я (ЗОЗ) про проведення ОМО працівників певних категорій (п. 2 розд. ІІІ Порядку № 1393);
