ЧАТ-БОТ: працівник хоче у відпустку без збереження ЗП під час воєнного стану

Знайомство з Експертус Кадри
1 вересня 2022 року
|
1 хвилину Читати

Моделюйте ситуації та отримуйте алгоритми дій.

Під час дії воєнного стану за згодою роботодавця працівник може оформити відпустку без збереження зарплати за згодою сторін:

З 19.07.2022 з’явився новий вид відпустки без збереження зарплати. У період дії воєнного стану роботодавець за заявою працівника, який виїхав за межі території України або набув статусу внутрішньо переміщеної особи, обов’язково надає відпустку без збереження зарплати тривалістю, визначеною у заяві, але не більше 90 к. д.

Щоб закріпити теорію на практиці, пропонуємо скористатися ЧАТ-БОТОМ.

Допоможуть у роботі:

Консультація «Відпустка без збереження зарплати на час карантину»

Порівняльна таблиця «Відпустки без збереження зарплати у зв’язку з воєнним станом та карантином»

Консультація «Як надавати відпустки в умовах воєнного стану»

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search