Так, якщо підприємство має потребу добрати тимчасового працівника на період відсутності постійного за сприяння центру зайнятості.
Юридичні особи, фізичні особи — підприємці, які в межах трудових відносин використовують працю фізичних осіб (далі — роботодавець), подають форму звітності № 3-ПН «Інформація про попит на робочу силу (вакансії)», затверджену наказом Мінекономіки від 12.04.2022 № 827-22 (далі — Форма № 3-ПН; Наказ № 827) за наявності попиту на робочу силу (вакансії). Підстава — пункт 1.5 Порядку подання форми звітності № 3-ПН «Інформація про попит на робочу силу (вакансії), затвердженого Наказом № 827.
Про тимчасовий характер виконуваної роботи вкажіть у графі 5 таблиці «Основні дані про вакансію» Форми № 3-ПН та зазначте строковий вид трудового договору у пункті 1.2 Відомостей про вакансію (додаток до Інформації про попит на робочу силу (вакансії) Форми № 3-ПН).
Із консультації «Як інформувати про вакансії за формою № 3-ПН»
