Якщо оформлюєте письмовий трудовий договір із працівником, що давно працює, — вкажіть і дату, з якої працівник працює на підприємстві, і дату, коли почне працювати як надомник, приміром, 10.10.2022.
Приймаєте нового надомного працівника — вкажіть дату, коли працівник стає до роботи. Ця дата відрізнятиметься від дати укладення договору щонайменше на день, адже на підставі договору видаєте наказ про прийняття, відтак до початку роботи повідомляєте податкову службу.
Із консультації «Як запровадити та організувати надомну роботу»
