Чи повідомляти внутрішніх сумісників про умови трудового договору

Усі оновлення
13 вересня 2022 року
|
1 хвилину Читати
user icon
Ірина Житкова
продуктовий директор Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, Київ

Так, обов’язково.

Стаття 29 КЗпП зобов’язує роботодавця поінформувати нового працівника про умови трудового договору до того, як той почне працювати. До того ж умови трудового договору за внутрішнім сумісництвом можуть суттєво відрізнятися від трудового договору за основним місцем роботи.

Із консультації «Як повідомити нового працівника про умови трудового договору»

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search