Видайте наказ про увільнення працівника від роботи на час військової служби з наступного дня після закінчення відпустки без збереження зарплати.
Закон України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР (далі — Закон про відпустки) не передбачає можливості перервати чи припинити відпустку без збереження зарплати з ініціативи роботодавця або за бажанням працівника. Виняток — відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку та відпустка без збереження зарплати для догляду за дитиною, що потребує домашнього догляду до досягнення нею шестирічного віку (ч. 9 ст. 179 КЗпП).
На період відпустки працівнику гарантують збереження місця роботи, посади (ч. 3 ст. 2 Закону про відпустки).
Роботодавець зберігає місце роботи, посаду за працівником, який проходить військову службу під час особливого періоду (ч. 3 ст. 119 КЗпП). Норму щодо збереження середнього заробітку за такими працівниками виключив з 19.07.2022 Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України що...
