Як під час воєнного стану кваліфікувати евакуацію працівників спецзакладів, що супроводжують дітей та залишаються з ними на місці тимчасового перебування

Усі оновлення
15 вересня 2022 року
|
1 хвилину Читати
user icon
Олена Петровська
провідний експерт з трудового законодавства Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, Київ

Попри схожість з відрядженням, це переведення працівників в іншу місцевість разом з підприємством.

Загальноприйняте визначення відрядження базується на терміні з Інструкції про службові відрядження в межах України та за кордон, затвердженій наказом Мінфіну від 13.03.1998 № 59:

службове відрядження — це поїздка працівника за розпорядженням керівника підприємства на певний строк до іншого населеного пункту для виконання службового доручення поза місцем постійної роботи (за наявністю документів, що підтверджують зв’язок відрядження з основною діяльністю підприємства).

Проте на відміну від відрядження при тимчасовому переміщенні (евакуації) під час воєнного стану дітей та осіб, які проживають або зараховані до закладів різних типів, у працівників цих закладів, що супроводжують дітей та залишаються з ними на місці тимчасового перебування, змінюється розташування місця роботи.

Тож тимчасове переміщення (евакуацію) під час воєнного стану доцільно оформлювати як переведення працівників...

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search